- Objeto del contrato
-
Equipamiento del bar del centro socio cultural (suministro, instalación y puesta en funcionamiento), con los elementos descritos en el Pliego de Condiciones Técnicas.
- Fecha de la primera publicación
- 27/07/2023 14:20
- Fecha de la última publicación
- 10/08/2023 14:30
- Expediente
- EQUIPAMIENTO BAR 2023
- Tipo de contrato
- Suministros
- Estado de la tramitación
- Plazo cerrado
- Presupuesto del contrato sin IVA
- 46.255
- Poder adjudicador
- Ayuntamiento de Erriberagoitia/Ribera Alta
- Entidad impulsora
-
P0105200J - Ayuntamiento de Erriberagoitia/Ribera Alta
- Dirección web de Licitación electrónica
- https://www.contratacion.euskadi.eus/KPELicitacion
- Introducción
- Organismos
- Objeto Contrato
- Datos Económicos
- Ficheros
- Lotes
- Tablón Anuncios
- Resolución
- Contrato
- Publicaciones
- Recurso
- Histórico
Equipamiento del bar del centro socio cultural (suministro, instalación y puesta en funcionamiento), con los elementos descritos en el Pliego de Condiciones Técnicas.
EQUIPAMIENTO BAR 2023
Acceso libre, directo, completo y gratuito a los pliegos de la contratación
Ayuntamiento de Erriberagoitia/Ribera Alta
Alava, 2. 01420 Pobes (Araba/Alava)
P0105200J - Ayuntamiento de Erriberagoitia/Ribera Alta
Alava, 2.01420 Pobes (Araba/Alava)
Pleno
P0105200J - Ayuntamiento de Erriberagoitia/Ribera Alta
Alava, 2.01420 Pobes (Araba/Alava)
Servicios públicos generales
Contacto Técnico
GARBIÑE ZABALETA ARAMBURU
Alava, 2.01420 Pobes (Araba/Alava)
Componente de la mesa/comité
GARBIÑE ZABALETA ARAMBURU
aralta.secretaria@ayto.araba.eus
JAVIER GALLEGO RODRIGUEZ
aralta.secretaria@ayto.araba.eus
RECURSO REPOSICIÓN ALCALDE
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
https://www.contratacion.euskadi.eus/
No aplican
No aplican
Pluralidad de criterios
MEJOR OFERTA ECONÓMICA
Criterios de calidad (en su caso)
PLAZO DE GARANTÍA
https://www.contratacion.euskadi.eus/KPELicitacion
Medioambientales
Sociales
Igualdad de Mujeres y Hombres
MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE ACOSO SEXUAL: La empresa adjudicataria deberá comprometerse a establecer un entorno laboral libre de acoso sexual y de acoso por razón de sexo. Independientemente del tamaño de la empresa adjudicataria, ésta deberá acreditar que posee un protocolo para hacer frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo, el cual deberá estar dotado de recursos suficientes para, ante situaciones de acoso sexual, se atienda integralmente a la víctima y a su entorno laboral y familiar, desde el punto de vista laboral, sanitario y judicial o compromiso de su establecimiento y/o desarrollo.
46.255
APERTURA SOBRE
DIPUTACIÓN FORAL DE ÁLAVA
PARTICIPARÁN EN EL ACTO LAS PERSONAS QUE COMPONEN LA MESA



