Pliegos. Subrogación de trabajadores: alcance de la obligación de informar sobre la obligación de subrogación de trabajadores, el poder adjudicador es un mero mediador y no es exigible que corrobore la veracidad de la información, la única obligación del poder adjudicador es requerir la información al contratista anteriores; los pliegos no son la fuente de la obligación de subrogación y se limitan a señalar las normas o convenios colectivos que la imponen y el personal afectado, la Resolución del OARC / KEAO no puede afectar a dichas normas o convenios y no puede ampliar los derechos de los trabajadores; discrecionalidad del poder adjudicador para diseñar la dedicación horaria necesaria para ejecutar la prestación contractual, no hay un derecho a que dicho diseño permita que toda la plantilla subrogada pueda seguir en las mismas tareas y bajo las mismas condiciones. Supuesto incumplimiento de la igualdad retributiva; cuestión regulada por normas o convenios sobre las que el OARC / KEAO no puede incidir.