Pliegos. Criterio de adjudicación que valora el curriculum vitae de los componentes del equipo que ejecutará el contrato; distinción entre los criterios de selección de los lcitadores y los criterios de adjudicación del contrato; improcendencia del criterio de adjudicación por no ser el equipo de trabajo un elemento decisivo del valor de la oferta (prestación de contenido no intelectual, de formación o consultoría y posibilidad de reemplazar a los trabajadores). Protección de datos: posibilidad de cesión de datos a terceros si es para cumplir fines relacionados con las funciones legítimas del cedente y del cesionario y se cuente con el previo consentimiento del interesado, siempre y cuando el afectado (miembros del equipo de trabajo) haya sido informado de la finalidad de la cesión. Subrogación de los trabajadores: no consta norma o convenio aplicable que la permita, por lo que no hay infracción imputable al poder adjudicador.