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Documentación jurídica

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SERVICIO DE ASESORAMIENTO LABORAL EN LA GESTIÓN PROPIA DE RECURSOS HUMANOS, PARA TUVISA

Identificación

  • Tipo de documento : Resolucion_oarc
  • Nº de resolución: 169_2020
  • Órgano emisor: Órgano Administrativo de Recursos Contractuales
  • Fecha de resolución:  09/12/2020
  • Poder Adjudicador: Tuvisa. Transportes urbanos

Ambito temático

  • Materia: Gobierno y Administración Pública
  • Submateria: Contratos del sector público

Resumen

Pliegos. Interposición del recurso en uno de los lugares establecidos en la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común y entrada en plazo en el registro del poder adjudicador. Solvencia: no es desproporcionado que se soliciten dos trabajos similares al que se pretende adjudicar cuyo valor económico conjunto es muy inferior al valor estimado de este último, ni que se acredite un servicio del mismo tipo en una empresa cuya plantilla tiene una dimensión similar; es desproporcionado el requerimiento de experiencia exclusivamente en el ejercicio de la abogacía descartando otras profesiones jurídicas, periodo de experiencia desproporcionado, es desproporcionado requerir "conocimiento acreditable" en algunas materias relacionadas con el objeto del contrato porque éste (asesoramiento jurídico laboral) no tiene especialidades por referirse a una sociedad pública local o a una empresa de movilidad que no sean asumibles por cualquier operador jurídico profesional. Criterios de adjudicación: no cabe que se refieran a la empresa licitadora; es discriminatorio valorar la experiencia en el ámbito de las sociedades mercantiles públicas o su negociación colectiva o en el sector de la movilidad. Efectos de la resolución: la anulación de un criterio de adjudicación implica la cancelación de la licitación.